Transferts Février 2014

Ah ok désolé Gerrans j'en veux pas

ballack150 a écrit:

[

Entièrement d'accord.

En tout cas ces transferts entre managers et m'horripilent car faussent le jeu et pénalisent ceux qui n'ont pas suffisamment de temps libre pour tout regarder.

Tu as du t'isoler aux toilettes au bureau pour faire tes transferts?    

Personne ne vend Kwiatkowski en effet.
C'est vrai que c'est brouillon, faudrait mettre A vendre: et Acheter:

On y verrait un peu plus clair

ballack150 a écrit:

Ah ok désolé Gerrans j'en veux pas

Tu l'as fait rêver 5 minutes il avait déjà réinvesti      

andy55 a écrit:

Personne ne vend Kwiatkowski en effet.
C'est vrai que c'est brouillon, faudrait mettre A vendre: et Acheter:

On y verrait un peu plus clair

Je  suis en train de faire un récap
Et je balancerai pas de noms mais j'ai reçu par mp une offre pour Kwiatkowski (que je n'ai pas)   

cytep33 a écrit:

andy55 a écrit:

Personne ne vend Kwiatkowski en effet.
C'est vrai que c'est brouillon, faudrait mettre A vendre: et Acheter:

On y verrait un peu plus clair

Je  suis en train de faire un récap
Et je balancerai pas de noms mais j'ai reçu par mp une offre pour Kwiatkowski (que je n'ai pas)   

J'assume complètement  
C'est parce-que j'avais pas compris l'offre du début à 850 qui était pour Gerrans!  

Coureurs mis en vente
 Barguil  325 pépites (0ann)
 Rohan Dennis  200 pépites (Oann).
 Acevedo  200 pépites(Oann).
Matthew GOSS pour 550 pépites(Milanello)
Viviani 630 pépites (Michelasse)
 Mattews 440 pépites(Michelasse)
Gerrans  800 pépites(Paul)

Coureurs à acheter
Kwiatkowski Durand59 et Ballack
Y Martinez Durand59

kentinmania a écrit:

ballack150 a écrit:

[

Entièrement d'accord.

En tout cas ces transferts entre managers et m'horripilent car faussent le jeu et pénalisent ceux qui n'ont pas suffisamment de temps libre pour tout regarder.

Tu as du t'isoler aux toilettes au bureau pour faire tes transferts?    

non moi j'ai le temps, je suis en congé sabbatique pendant 1 an. Il fallait bien ça pour récupérer de 3 ans de congé parental.   

ballack150 a écrit:

kentinmania a écrit:

ballack150 a écrit:

[

Entièrement d'accord.

En tout cas ces transferts entre managers et m'horripilent car faussent le jeu et pénalisent ceux qui n'ont pas suffisamment de temps libre pour tout regarder.

Tu as du t'isoler aux toilettes au bureau pour faire tes transferts?    

non moi j'ai le temps, je suis en congé sabbatique pendant 1 an. Il fallait bien ça pour récupérer de 3 ans de congé parental.   

Congé sabbatique d'un an ??? Comment t'as fait ça ??? Je veux faire ça aussi    

cedrick2 a écrit:

ballack150 a écrit:

kentinmania a écrit:

ballack150 a écrit:

[

Entièrement d'accord.

En tout cas ces transferts entre managers et m'horripilent car faussent le jeu et pénalisent ceux qui n'ont pas suffisamment de temps libre pour tout regarder.

Tu as du t'isoler aux toilettes au bureau pour faire tes transferts?    

non moi j'ai le temps, je suis en congé sabbatique pendant 1 an. Il fallait bien ça pour récupérer de 3 ans de congé parental.   

Congé sabbatique d'un an ??? Comment t'as fait ça ??? Je veux faire ça aussi    

Tu as droit à 11 mois de congé sabbatique tous les 3 ans

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2381.xhtml

ballack150 a écrit:

non moi j'ai le temps, je suis en congé sabbatique pendant 1 an. Il fallait bien ça pour récupérer de 3 ans de congé parental.   

3 ans de congé parental?   

ballack150 a écrit:

cedrick2 a écrit:

ballack150 a écrit:

kentinmania a écrit:

ballack150 a écrit:

[

Entièrement d'accord.

En tout cas ces transferts entre managers et m'horripilent car faussent le jeu et pénalisent ceux qui n'ont pas suffisamment de temps libre pour tout regarder.

Tu as du t'isoler aux toilettes au bureau pour faire tes transferts?    

non moi j'ai le temps, je suis en congé sabbatique pendant 1 an. Il fallait bien ça pour récupérer de 3 ans de congé parental.   

Congé sabbatique d'un an ??? Comment t'as fait ça ??? Je veux faire ça aussi    

Tu as droit à 11 mois de congé sabbatique tous les 3 ans

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2381.xhtml

"Dans les entreprises de moins de 200 salariés uniquement, l'employeur peut également refuser le congé s'il estime qu'il est préjudiciable à la bonne marche de l'entreprise."

Bon, vu que nous on est trois, c'est niqué pour moi.

J'ai 584 pépites et 27 coureurs.
J'achète Offredo à l'ordinateur

kentinmania a écrit:

ballack150 a écrit:

non moi j'ai le temps, je suis en congé sabbatique pendant 1 an. Il fallait bien ça pour récupérer de 3 ans de congé parental.   

3 ans de congé parental?   

Après la naissance de mon 3ème enfant, c'est aussi ce que j'ai fait...
Mais sans le congé sabbatique   

je suis vraiment dans la merde avec mon total de pipites ridicules, je sais pas du tout quoi faire

enfin j'aurais bien quelques coureurs à vendre mais c'est les mêmes que tout le monde

Non mais finalement j'ai pas tant de coureurs à vendre que ça, j'ai tous envie de les garder (enfin sauf Diaz), je l'aime bien mon équipe

aldafi a écrit:

kentinmania a écrit:

ballack150 a écrit:

non moi j'ai le temps, je suis en congé sabbatique pendant 1 an. Il fallait bien ça pour récupérer de 3 ans de congé parental.   

3 ans de congé parental?   

Après la naissance de mon 3ème enfant, c'est aussi ce que j'ai fait...
Mais sans le congé sabbatique   

Ma femme a fait ça après le n°2 aussi (qui est Paul) et pour le n°3 jusqu'au 1 an de l'enfant. Pour notre 4ème  elle n'en n'a pas pris car elle est sur un truc encore plus énorme:la retraite !
Elle travaille dans le notariat et pendant encore 3 ans tu peut partir à la retraite avec 15 ans d'ancienneté et 3 enfants.Mais là où c'est fort c'est que cette retraite est cumulable  avec un emploi tant que retraite+nouveau salaire < ancien salaire
Elle est donc en train de tenter de négocier avec son employeur un 60% (car elle aime bien son boulot) à partir de 2015 qui lui permettrait de continuer à gagner la même chose.Par contre si elle avait pris le congé parental elle n'aurait pas eu les 15 ans d'ancienneté

cedrick2 a écrit:

ballack150 a écrit:

cedrick2 a écrit:

ballack150 a écrit:

kentinmania a écrit:

ballack150 a écrit:

[

Entièrement d'accord.

En tout cas ces transferts entre managers et m'horripilent car faussent le jeu et pénalisent ceux qui n'ont pas suffisamment de temps libre pour tout regarder.

Tu as du t'isoler aux toilettes au bureau pour faire tes transferts?    

non moi j'ai le temps, je suis en congé sabbatique pendant 1 an. Il fallait bien ça pour récupérer de 3 ans de congé parental.   

Congé sabbatique d'un an ??? Comment t'as fait ça ??? Je veux faire ça aussi    

Tu as droit à 11 mois de congé sabbatique tous les 3 ans

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2381.xhtml

"Dans les entreprises de moins de 200 salariés uniquement, l'employeur peut également refuser le congé s'il estime qu'il est préjudiciable à la bonne marche de l'entreprise."

Bon, vu que nous on est trois, c'est niqué pour moi.

Lol c'est sur.

cytep33 a écrit:

aldafi a écrit:

kentinmania a écrit:

ballack150 a écrit:

non moi j'ai le temps, je suis en congé sabbatique pendant 1 an. Il fallait bien ça pour récupérer de 3 ans de congé parental.   

3 ans de congé parental?   

Après la naissance de mon 3ème enfant, c'est aussi ce que j'ai fait...
Mais sans le congé sabbatique   

Ma femme a fait ça après le n°2 aussi (qui est Paul) et pour le n°3 jusqu'au 1 an de l'enfant. Pour notre 4ème  elle n'en n'a pas pris car elle est sur un truc encore plus énorme:la retraite !
Elle travaille dans le notariat et pendant encore 3 ans tu peut partir à la retraite avec 15 ans d'ancienneté et 3 enfants.Mais là où c'est fort c'est que cette retraite est cumulable  avec un emploi tant que retraite+nouveau salaire < ancien salaire
Elle est donc en train de tenter de négocier avec son employeur un 60% (car elle aime bien son boulot) à partir de 2015 qui lui permettrait de continuer à gagner la même chose.Par contre si elle avait pris le congé parental elle n'aurait pas eu les 15 ans d'ancienneté

ça a été supprimé dans l'administration et ça existe encore chez les notaires ?

c'est vraiment des privilégiés les salariés du privé

cedrick2 a écrit:

ballack150 a écrit:

cedrick2 a écrit:

ballack150 a écrit:

kentinmania a écrit:

ballack150 a écrit:

[

Entièrement d'accord.

En tout cas ces transferts entre managers et m'horripilent car faussent le jeu et pénalisent ceux qui n'ont pas suffisamment de temps libre pour tout regarder.

Tu as du t'isoler aux toilettes au bureau pour faire tes transferts?    

non moi j'ai le temps, je suis en congé sabbatique pendant 1 an. Il fallait bien ça pour récupérer de 3 ans de congé parental.   

Congé sabbatique d'un an ??? Comment t'as fait ça ??? Je veux faire ça aussi    

Tu as droit à 11 mois de congé sabbatique tous les 3 ans

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2381.xhtml

"Dans les entreprises de moins de 200 salariés uniquement, l'employeur peut également refuser le congé s'il estime qu'il est préjudiciable à la bonne marche de l'entreprise."

Bon, vu que nous on est trois, c'est niqué pour moi.

c'est pas un peu prétentieux de penser que ton absence serait préjudiciable à l'entreprise ?   

chrisroyer a écrit:

cedrick2 a écrit:

ballack150 a écrit:

cedrick2 a écrit:

ballack150 a écrit:

kentinmania a écrit:

ballack150 a écrit:

[

Entièrement d'accord.

En tout cas ces transferts entre managers et m'horripilent car faussent le jeu et pénalisent ceux qui n'ont pas suffisamment de temps libre pour tout regarder.

Tu as du t'isoler aux toilettes au bureau pour faire tes transferts?    

non moi j'ai le temps, je suis en congé sabbatique pendant 1 an. Il fallait bien ça pour récupérer de 3 ans de congé parental.   

Congé sabbatique d'un an ??? Comment t'as fait ça ??? Je veux faire ça aussi    

Tu as droit à 11 mois de congé sabbatique tous les 3 ans

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2381.xhtml

"Dans les entreprises de moins de 200 salariés uniquement, l'employeur peut également refuser le congé s'il estime qu'il est préjudiciable à la bonne marche de l'entreprise."

Bon, vu que nous on est trois, c'est niqué pour moi.

c'est pas un peu prétentieux de penser que ton absence serait préjudiciable à l'entreprise ?   

C'est à dire que si je pars, le chef se retrouve d'un coup avec 1/3 de son personnel en moins   

Cédrick tu travailles dans quoi?   

kentinmania a écrit:

Cédrick tu travailles dans quoi?   

Dans la presse.

Culturisme?   

Je sors   

chrisroyer a écrit:

cytep33 a écrit:

aldafi a écrit:

kentinmania a écrit:

ballack150 a écrit:

non moi j'ai le temps, je suis en congé sabbatique pendant 1 an. Il fallait bien ça pour récupérer de 3 ans de congé parental.   

3 ans de congé parental?   

Après la naissance de mon 3ème enfant, c'est aussi ce que j'ai fait...
Mais sans le congé sabbatique   

Ma femme a fait ça après le n°2 aussi (qui est Paul) et pour le n°3 jusqu'au 1 an de l'enfant. Pour notre 4ème  elle n'en n'a pas pris car elle est sur un truc encore plus énorme:la retraite !
Elle travaille dans le notariat et pendant encore 3 ans tu peut partir à la retraite avec 15 ans d'ancienneté et 3 enfants.Mais là où c'est fort c'est que cette retraite est cumulable  avec un emploi tant que retraite+nouveau salaire < ancien salaire
Elle est donc en train de tenter de négocier avec son employeur un 60% (car elle aime bien son boulot) à partir de 2015 qui lui permettrait de continuer à gagner la même chose.Par contre si elle avait pris le congé parental elle n'aurait pas eu les 15 ans d'ancienneté

ça a été supprimé dans l'administration et ça existe encore chez les notaires ?

c'est vraiment des privilégiés les salariés du privé

a priori c'est le dernier job où ça existe!